A nova NR-01 já está em vigor.
E sua empresa está pronta para se adequar?
A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras estão obrigadas a avaliar, registrar e prevenir os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme determina a Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), do Ministério do Trabalho e Emprego.
Esses riscos envolvem fatores emocionais, sociais e organizacionais que podem comprometer seriamente a saúde mental, o bem-estar e o desempenho das pessoas trabalhadoras.
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são condições do ambiente de trabalho que impactam psicologicamente e socialmente as pessoas trabalhadoras. Eles podem gerar sofrimento, desmotivação e até adoecimento, afetando diretamente a produtividade e a cultura organizacional.
Exemplos de riscos psicossociais:
- Carga de trabalho excessiva
- Assédio moral ou sexual
- Falta de reconhecimento ou valorização
- Conflitos interpessoais constantes
- Falta de apoio da liderança
- Ambientes tóxicos e competitivos
- Excesso de controle ou vigilância
- Jornada exaustiva e metas inalcançáveis
- Insegurança no trabalho
- Falta de escuta ativa e diálogo
Por que sua empresa deve agir agora?
Além da obrigatoriedade legal, negligenciar os riscos psicossociais pode gerar:
- Afastamentos por adoecimento emocional (burnout*, ansiedade, depressão)
- Ações trabalhistas e passivos jurídicos
- Aumento da rotatividade e queda no engajamento
- Deterioração do clima organizacional
- Danos à reputação da marca como empregadora
Não cuidar da saúde mental no trabalho é uma questão ética, jurídica e financeira.
* Desde 2022 o Burnout é reconhecido pela OMS como uma doença ocupacional.
Como a Orisun pode ajudar?
A Orisun é uma consultoria especializada em Psicologia do Trabalho com propósitos alinhados à saúde da pessoa e da empresa de maneira integral , comprometida com soluções integradas, éticas e baseadas em dados.
Oferecemos um portfólio completo para que sua empresa se adeque à NR-01 com profundidade e responsabilidade:
Serviços para: Gestão de Riscos Psicossociais
Mapeamento dos Riscos Psicossociais (COPSOQ)
Aplicamos instrumentos reconhecidos internacionalmente, adaptados à realidade brasileira, com análise setorizada e entrega de relatório técnico com plano de ação estratégico.
Treinamento de Gestores e Empregados
Capacitação para lideranças e equipes com foco em escuta ativa, empatia, prevenção ao assédio e gestão humanizada.
Implantação de Políticas de Saúde Mental
Desenvolvemos e estruturamos políticas internas de cuidado, canais de escuta, protocolos de acolhimento e diretrizes preventivas.
Monitoramento Contínuo do Ambiente de Trabalho
Acompanhamento periódico com análises qualitativas e quantitativas, permitindo ajustes contínuos e prevenção de novas ocorrências.
Plantão Psicológico Corporativo
Atendimento pontual e sigiloso por psicólogas organizacionais, com foco em acolhimento, orientação e mitigação de crises.
Integração com Indicadores Internos
Trabalhamos com os dados da sua empresa (absenteísmo, turnover, clima, etc.) para gerar inteligência organizacional aplicada à saúde.
Oficinas e Campanhas de Conscientização
Atividades educativas, rodas de conversa e ações temáticas sobre saúde mental, cultura organizacional, diversidade, equidade e inclusão.
Consultoria nos processos de Gestão de Pessoas
Conectando com melhores condições de saúde. Por exemplo: Cultura de Feedback, Diagnóstico de Cultura e Clima, Comunicação Interna, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho e Competências, Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Por que escolher a Orisun?
- Consultoria liderada por psicóloga especializada em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com longa experiência em processos de gestão de pessoas e Programas de saúde e bem-estar integral
- Metodologia baseada em ciência, escuta ativa e interseccionalidade
- Foco em saúde integral, diversidade, equidade e inclusão
- Compromisso ético com a pessoa trabalhadora e com a sustentabilidade do negócio
Comece agora:
saúde no trabalho é urgente e possível
Sua empresa pode (e deve) ser parte da transformação.
Fale com a Orisun e descubra como adaptar sua cultura organizacional à NR-01 com ética, acolhimento e estratégia.